صادق فرامرزی، دبیر علمی همایش «سرمایه انسانی؛ از درد تا دگرگونی»، با تأکید بر اینکه آینده سازمانها در گرو توانایی آنها برای بازآفرینی است، گفت: دگرگونی تنها یک تغییر ساده نیست، بلکه تحولی در نگاه، فرهنگ، رهبری و مدیریت سازمانی به شمار میرود.
به گزارش جمهور نیوز، فرامرزی در سخنان خود با اشاره به تفاوت میان «تغییر» و «دگرگونی» اظهار کرد: آنچه امروز سازمانها بیش از هر زمان دیگری به آن نیاز دارند، حفظ هسته اصلی خلق ارزش در کنار بازآفرینی مستمر است. به گفته وی، در شرایط کنونی باید فراتر از تغییرات مقطعی حرکت کرد و با بازآفرینی، سازمان را برای آیندهای متفاوت و پایدار آماده ساخت.
دبیر علمی این همایش افزود: سازمان موفق، سازمانی است که بتواند خود را بازآفرینی کند و در هر بحران، نسخهای بهتر از گذشته خود بسازد. این توانایی، مهمترین ویژگی سازمانهای پیشرو در دنیای امروز است و میتواند مسیر رشد و پایداری آنها را هموار کند.
وی ابراز امیدواری کرد که مباحث، دیدگاهها و تجربههای مطرحشده از سوی اساتید و مهمانان حاضر در همایش، ایدههای تازهای برای بازآفرینی سرمایه انسانی و توسعه سازمانها در اختیار شرکتکنندگان قرار دهد.
فرامرزی در پایان از تیم اجرایی همایش و همچنین حامیان و برگزارکنندگان برنامه قدردانی کرد و از اتاق بازرگانی ایران، کمیسیون اجتماعی اتاق بازرگانی ایران، فدراسیون مشاوران مدیریت و کسبوکار ایران، شرکت ایرانتلنت و باشگاه همآفرینی به عنوان برگزارکنندگان و حامیان اصلی این رویداد نام برد.
وی با آرزوی برگزاری نشستهایی اثربخش برای حاضران، ابراز امیدواری کرد که مباحث این همایش بتواند گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی، توسعه فرهنگ بازآفرینی و تقویت توان سازمانها برای عبور از چالشها و حرکت به سوی آیندهای موفقتر باشد.
این مطلب را به اشتراک بگذارید
از خبرها دور نباشید!
دیدگاهتان را بنویسید