به گزارش نشان تولید، فاطمه مهاجرانی روز یکشنبه در دومین نشست هم اندیشی مدیران جوان دولت چهاردهم که در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران برگزار شد، افزود: موضوع مدیران جوان از موضوعات مهم در دنیای امروز است، در ایران هم انتساب زنان و جوانان در هر دوره ای به عنوان یک موضوع مهم دیده می شود چون افرادی کارآزموده، با شجاعت، نوآوری، خلاقیت و فناوری هستند که می توان از آنها مدیرانی کارآمد ساخت.
وی بر لزوم فرصت دهی به افراد تاکید و اظهارکرد: انتخاب مدیران جوانان از جنس دادن فرصت است نه صدقه، نه اینکه لطفی به آنها صورت می گیرد، این فرصت داده می شود تا بدون توجه به اقلیت های دینی نیروهای خود به دانش و مهارت مرتبط با شغل و هوش هیجانی آنها توجه داشته و بدرستی از تیم های کاری خود استفاده کرده و رفتار حرفه ای داشته باشد.
مهاجرانی تاکید کرد: مدیر جوان باید از شخصی سازی پرهیز کند و با رویکرد مدیریت دانش، خطاها را تکرار نکند، اینگونه می توانیم از مدیران جوان، مدیرانی که قابلیت و توانایی تبدیل شدن به مدیران ارشد را دارند، استفاده کنیم.
وی با بیان اینکه مدیران خلاق در حوزه منابع انسانی با عنوان شاخه های مدیریتی، می توانند در بحران ها نقش آفرینی داشته باشند، گفت: باید از مدیر جوان پشتیبانی کنیم، باید بداند این پست فقط حرفه ای نیست بلکه بخشی نیز سیاسی است و نباید منافع فردی را به منافع ملی ترجیح دهد.
مهاجرانی به شبکه سازی نیز اشاره کرد و افزود: شبکه سازی جز موضوعات مهم است، افرادی که همدیگر را پشتیبانی و تقویت و نقاط ضعف یکدیگر را در راستای رفع ایراد، بیان می کنند، قابل تقدیر هستند؛ پذیرش انتقاد از ویژگی های بارز مدیران است، البته ما مدیران هم حق تکرار خطا را نداریم.
به گفته وی مدیران جوان هر چه ظرفیت های انسانی و درون فردی داشته باشند حتما در شبکه سازی ها موثرترین فرد خواهند بود.
سید ضیا هاشمی معاون فرهنگی اجتماعی معاون اول رئیس جمهور نیز در این نشست گفت: اکنون در حوزه دیپلماسی در سربلندی تاریخی قرار داریم، در برابر هجمه ها ینابرابر به ظاهر ابر قدرت هستیم و در مقاومت و تاب آوری در جایگاه بالاتری قرار داریم، در این میان رییس جمهور و دولت کارنامه درخشان بدون ادعای زیاد داشته و عمل فاخر و درخشان را به نمایش گذاشته اند.
وی افزود:الان جنگ اقتصادی و مدیریتی تداوم دارد که سرداران این جنگ مدیران جوان هستند، دولت در معرض فشارهای اقتصادی سیاسی و داخلی است، مدیران دولت رسالت و مسئولیت دارند که باید ایفای نقش شایسته داشته باشند تا ملت و کشور در معرض آسیب قرار نگیرد.
هاشمی ادامه داد: هدف انسجام داخلی قوی تر شدن مدیران است، باید ظرفیت ها شناسایی و در عین حال برای رفع ضعف ها نیاز سنجی و آسیب شناسی شود تا یک تیم شویم، تیم جوان دولت کار تیمی همدل و منسجم را انجام دهد و نتایج ارزشمندی بدست آوریم تا انسجام و ملی آثار بیشتری داشته باشد.
دیدگاهتان را بنویسید